多赢策略工会信箱“活”了，职工难题一个个解了

中工网讯 “每天都提早半小时到公司，只为争个车位，稍晚点就只能停到几百米外再步行回公司，下雨天狼狈得不行。”提起昔日找车位的窘迫，广东樱井科技有限公司（以下简称“樱井科技公司”）不少员工深有感触。然而，这一难题通过工会邮箱反映多赢策略，很快得以解决。从起初“无人问津”到眼下“有求必应”，这是该公司工会信箱“活”过来为职工办实事的一个真实写照。

樱井科技公司位于我国卫生陶瓷第一镇——潮州市潮安区古巷镇。公司工会成立后，全面接管公司合理化建议平台，于2019年5月创办了工会信箱，专用于收集员工的合理化建议。但实际使用中，员工一直热情不高，导致工会信箱作用受限，渐渐无人问津。今年以来，不少员工发现，公司的工会信箱“活”过来了，只要往工会信箱投入意见和建议，2天内便能得到公司工会的回复。于是多赢策略，部分员工通过工会信箱反映上班停车难的问题，诉求中提到“近年随着员工私家车数量的不断增加，公司大楼地下停车场已无法满足员工的停车需求，给日常通勤带来诸多不便。希望工会帮助解决”。

接到诉求后多赢策略，公司工会迅速行动起来。工会干部多方奔走，首先，调查摸排员工停车需求缺口，把停车问题变成清晰的任务书；其次，对现有厂区的车位重新规划，充分用好闲置边角地带扩充车位；第三，加强与公司行政、后勤等部门的沟通联系。最终，促成公司租用邻近厂房，投入资金改建为大型停车场，成功解决了公司员工“停车难”现实问题。

公司工会副主席刘春林介绍，新改建的停车场面积为2200平方米，能满足80辆车辆的停放需求。公司还投入资金配备了照明系统，设置自动栅门，下一步还将结合实际，适当配备新能源汽车充电桩。

“没想到通过工会信箱提诉求还真管用。”员工们欣喜万分，纷纷点赞，“公司工会很给力，这次真是帮大家解决了一个‘大难题’，给我们带来了实实在在的便利！”停车难问题的成功解决，让员工的热情高涨起来。日前，员工通过工会信箱提出的意见和建议渐渐多了起来，涵盖工作环境改善、工余活动建议、薪酬福利调整等。

“我们还将开通线上工会信箱，让职工与企业之间的沟通渠道更加畅通有效。”刘春林表示，公司工会将继续关注职工需求，将每一项关爱措施落到实处。

（南方工报全媒体记者林婷玉通讯员刘胜坤卢秀樱）多赢策略

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